“一学就会，一用就废”：公益人的能力提升之路，为啥如此艰难？

“一学就会，一考就废”是不少人学生时代挥之不去的阴影。

万万没想到，走入职场之后，我们仍然要遭遇这片阴影，而且还是2.0升级版——

场景一

太好了，咨询团队带来了系统的转型战略！

但是执行的时候……

场景二

骨干参与了领导力培训，回来还举办了内部分享！

然后发现……

场景三

团队参与工作坊，进行了热火朝天的讨论！

结束之后……

场景四

行业专家分享讲得真棒啊！

不过该怎么“消化”呢……

参加能力培训后，醍醐灌顶、思路清晰，结果尝试在团队中分享时，大脑却一片空白；

听取同行和专家分享后，信心大振、跃跃欲试，回归工作后发现问题重重，无从下手。

一再陷入“听起来很美，做起来很难”的困境，公益人想找到高效的外部支持，为什么这么难？

上周四的“启发时刻”直播间，高瑞和公益伙伴们一起聊了聊“公益组织该如何有效寻求外部支持”的话题。欢迎扫描二维码，观看直播回顾，说不定这里就有你一直在寻找的答案。

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原创漫画：大宝